Werknemers - Het effectief voeren van functioneringsgesprekken

Voor wie
Voor directie, leidinggevenden of P&0-ers die functioneringsgesprekken voeren.

Doel
Het effectief voeren van functioneringsgesprekken. Antwoord krijgen op de vraag: hoe voer ik een zodanig gesprek zodat wij (organisatie en medewerkers) het hoogste rendement behalen. Tevens leren om de medewerker bewust te maken van zijn medeverantwoordelijkheid.

Duur
3 bijeenkomsten. De eerste 2 bijeenkomsten zijn een dagdeel. De laatste bijeenkomst vindt plaats na de functioneringsgesprekken. Dit onderdeel duurt 2 uur.

< vorige pagina

▪ loopbaanadvies
▪ coaching
▪ outplacement
▪ competentie training
▪ professioneel opleiden
▪ sollicitatietraining
▪ het voeren van functioneringsgesprekken